Maletín de Herramientas
Los ámbitos laborales no están exentos de la violencia que se vive en otros espacios de la sociedad, resulta imprescindible adoptar herramientas para erradicar todo tipo de actuación violenta; trabajar en la concientización y sensibilización para la creación de un espacio de trabajo saludable, edificante y dignificante de las personas que la integran. Gentrab desarrollo un maletín de herramientas adaptables a las necesidades y realidades de cada institución u organismo, les acompañamos en la transformación necesaria para la construcción de ámbitos laborales más saludables, potenciando su desarrollo.
Protocolo
Es necesario considerar un protocolo que especifique acciones preventivas, de difusión, intervención y capacitación a fin de promover un clima libre de violencia con perspectiva de genero., un protocolo contra la violencia laboral y de genero.
Esto es un compromiso ineludible como empleadores, para las empresas promover un ambiente libre de violencias trae consecuencias favorables como la mejora del clima laboral, la disminución de ausentismo, la mejora en la productividad, y evita pérdidas económicas devenidas por demandas y accidentes laborales.
Decálogo
Se debe tener en cuenta que el principal activo que tienen las organizaciones, son las personas que trabajan en ellas, se debe cuidar haciéndoles sentir a gusto, cuidades, respetades y valorades dentro de la organización a la que pertenecen. Para esto se propone anexar al reglamento interno un decálogo de buenas prácticas que acompañe a les trabajadores pensando en lograr equidad, conciliarción e inclusión.
Agenda de Género
Es importante implementar una agenda de género, con la diagramación de un cronograma de actividades culturales, talleres, capacitaciones, donde se promueva la construcción cultural de género.