¿Por qué Proyecto GENTRAB?
El trabajo es la herramienta de movilidad social de mayor importancia, en la actualidad, la promoción de la igualdad de género está en el centro de la agenda pública. Proyecto Gentrab te acerca un Maletín de Herramientas adaptable, como modelos de instrumentos para aplicar en tu organismo o institución; también podrás encontrar material en nuestra sección "blog" en materia de género y trabajo para seguir re-pensándonos en el ámbito laboral. Las organizaciones necesitan estar preparadas para acompañar las transformaciones que tienen lugar en nuestra sociedad; para eso, es necesario involucrar a todas las personas que las integran, para lograr culturas de trabajo diversas, inclusivas y libres de violencia. En proyecto Gentrab aspiramos a lograr una sociedad con igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, el objetivo es identificar las causas que explican las diferentes trayectorias laborales de hombres y mujeres en las organizaciones (cada organización es única!). Para ello es importante un diagnóstico longitudinal, donde converjan datos de la organización así como la percepción de las personas empleadas, analizar la cultura organizacional -políticas y práctica de todas las áreas de la institución- en cómo se traduce en resultados, clima interno, posibilidades de desarrollo de las personas y nuevas formas de brindar servicios o elaborar productos. Sabemos que el trabajo de las mujeres se desarrolla en un entorno cotidiano que es en sí mismo hostil, pues es patriarcal, esto quiere decir que se basa en una construcción histórica, social y cultural que ha puesto al hombre en el centro de todo, generando múltiples desigualdades de poder entre varones y mujeres.Ser conscientes de estas desigualdades de poder y los alcances del entorno patriarcal, para desarrollar estrategias que promuevan la inclusión, la igualdad, ámbitos saludables y libres de violencias, lo que lograra impactar positivamente en el desarrollo, potenciando íntegramente a la institución u organismo.
Maletín de Herramientas
Acompañamos a las organizaciones en la elaboración de planes de acción colaborativos mediante nuestro Kit de herramientas para la generación de ambientes, saludables, diversos e inclusivos de trabajo.
Se definen objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo y acciones para lograrlos.
Redes Sororas
Buscamos fortalecer los vínculos de sororidad entre mujeres y sus organizaciones a través de la construcción de lazos de empatía, identidad y estrategias compartidas.
Nuestro fin es ramificar las buenas prácticas en base a la idea de que somos parte de una misma lucha que tiene puestas las miras en una sociedad más justa.
Cultura de Trabajo
Reconocer y generar estrategias para deconstruir los sesgos de género que devienen en desigualdades y, por otro lado, a construir formas alternativas de cultura laboral en cada organización con el objetivo es atravesar procesos de transformación cultural, que permitan a todos y todas las personas de la organización apropiarse del enfoque de género para que logren aplicarlo con éxito.
